coaching
Une approche humaine, des questions percutantes !
À travers des questions puissantes et un accompagnement humain, je vous aide à prendre conscience de votre mode de fonctionnement afin de libérer votre potentiel et augmenter votre confiance. Avec les équipes, je fais émerger les forces et complémentarités. Pas de méthode universelle, mais un parcours unique, façonné sur-mesure pour vous. Mon approche est authentique et parfois disruptive, mais c’est précisément ce qui permet une réflexion profonde.
En savoir plus...
« Le talent gagne des matchs, mais c’est le travail d’équipe qui gagnent des championnats. »
Michael Jordan
coaching d'équipe
Un investissement stratégique
Le coaching d’équipe est un levier puissant pour dépasser les défis de notre environnement VICA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu) :
- Une charge mentale accrue
- Des tensions latentes
- Un manque de communication ou de coopération
- Une perte de sens et de plaisir
- Un besoin de développer un sentiment d’appartenance
Un accompagnement personnalisé pour révéler la force collective de vos équipes.
Le coaching d’équipe n’est pas un simple team building. C’est un processus transformationnel, qui aide vos équipes à prendre du recul, analyser leur force collective et trouver des solutions ensemble.
L’objectif est de créer des équipes plus agiles, unies et épanouies. Afin de maximiser les résultats et garantir votre succès, un focus est mis sur la cohésion, les valeurs communes, la gestion des émotions et des conflits, afin de retrouver du sens et du plaisir au travail.
Deux formules s’offrent à vous :
la facilitation en intelligence collective
pour stimuler la créativité
des sessions de coaching d’équipe
adaptées à vos enjeux spécifiques.
FAQ
Le coaching d’équipe est-il réservé aux entreprises en crise ?
Non, il est également idéal pour renforcer la cohésion, clarifier les valeurs et préparer l’équipe aux défis futurs, même en l’absence de problème immédiat
Combien de temps dure un coaching d’équipe ?
La durée dépend des besoins spécifiques de chaque équipe. De plus, je propose un suivi pour garantir des résultats durables.
Quel est l’objectif principal du coaching d’équipe ?
Renforcer la cohésion, améliorer la communication, libérer l’intelligence collective et favoriser un bien-être durable pour une performance optimale.
Témoignages
Ils m'ont fait confiance, et les résultats sont là.
Vous aussi, vous pouvez en faire partie.
coaching individuel
Libérer votre potentiel, retrouver du sens et avancer avec confiance.
Que vous vous sentiez en perte de repères, submergé, sous pression ou simplement à un tournant de votre vie, le coaching individuel est un temps pour vous. Un espace pour vous recentrer, explorer vos aspirations, mettre en lumière ce qui compte vraiment pour vous. C’est une invitation à mieux vous comprendre, à oser des choix alignés, à renforcer votre confiance et à exprimer en toute liberté vos ressentis. Parce que vous avez en vous toutes les ressources pour avancer !
A l’aide d’outils concrets, ensemble nous allons :
- Prendre des décisions alignées à vos valeurs
- Développer votre intelligence émotionnelle
- Identifier et transformer vos croyances limitantes
- Renforcer votre confiance en vous et en vos capacités.
- Construire une communication plus assertive et efficace.
Mes séances sont disponibles en présentiel (au bureau ou en nature) ou à distance.
FAQ
Combien de séances faut-il pour voir des résultats ?
Les réponses sont déjà en vous ! Des changements significatifs peuvent être ressentis dès les 1ères sessions.
Je n'ai pas beaucoup de temps. Est-ce que ça peut marcher pour moi ?
Le rythme des séances est adapté à votre emploi du temps.
Je ne suis pas sûr que cela fonctionne pour moi.
Si vous vous engagez dans le processus, les résultats suivront.
Témoignages
« La vulnérabilité est au cœur de la honte, de la peur et de la lutte pour notre dignité, mais elle est aussi le berceau de la joie, de la créativité et du sentiment d'appartenance. »
Brené Brown